Schülerdisziplin
Die Disziplinierung von Schülern stellt eine der zentralen Aufgaben des Schulleiters dar. Bei der Prüfung von disziplinarischen Angelegenheiten ist es wichtig, dass der Schulleiter alle relevanten Aspekte sorgfältig anhört, bevor er zu Schlussfolgerungen gelangt. Der Schulleiter sollte umfassende Beweise sammeln und entscheiden, ob der Schüler tatsächlich einen Fehler begangen hat. Diese Entscheidung ist entscheidend, um die angemessene Disziplinarmaßnahme festzulegen. Darüber hinaus ist es notwendig, dass der Schulleiter alle disziplinarischen Angelegenheiten dokumentiert und faire Entscheidungen trifft, wobei er die Eltern informiert, wenn dies erforderlich ist.
Lehrerbewertung
Die Bewertung der Lehrerleistung gehört zu den wesentlichen Aufgaben eines Schulleiters. Dies erfolgt durch das Verbringen von Zeit im Klassenzimmer, um bei jedem Besuch, auch wenn dieser nur kurz ist, Beobachtungen und Informationen zu sammeln. So kann der Schulleiter beurteilen, was im Klassenzimmer geschieht, fair und dokumentiert die Leistungen der Lehrkräfte bewerten, ihre Stärken und Schwächen identifizieren und Verbesserungsvorschläge unterbreiten.
Bildungsentwicklung
Die Weiterentwicklung und Verbesserung des Bildungsangebots zählen zu den wichtigsten Tätigkeiten eines Schulleiters. Der Fokus liegt dabei auf der Qualität des Unterrichts und der Beseitigung von Isolation, indem eine direkte Kommunikation zwischen Schulleiter und Lehrkräften gefördert wird. Zudem sollte die berufliche Weiterbildung der Lehrer unterstützt und die Forschungsquote erhöht werden, um die Unterrichtsqualität zu verbessern. Es ist ebenfalls wichtig, Diskussionen über die angewandten Lehrmethoden zu führen. Der Schulleiter muss sich mit den grundlegenden Lehrtechniken und den notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung von Lehre und Lernen gut auskennen.
Weitere Aufgaben des Schulleiters
Zusätzlich zu diesen Hauptaufgaben hat der Schulleiter eine Reihe weiterer Verantwortlichkeiten, darunter:
- Tägliche Überwachung der Schüleraktivitäten.
- Rekrutierung und Bewertung des Schulpersonals.
- Aufsicht über die Schulgebäude und -einrichtungen.
- Entwicklung einheitlicher Lehrpläne.
- Beurteilung der Unterrichtsmethoden.
- Überwachung und Unterstützung des akademischen Fortschritts der Schüler.
- Verwaltung des Schulbudgets.
- Förderung der Elternbeteiligung in der Schule.
- Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien in der Schule.
- Teilnahme an Schulveranstaltungen und Aktivitäten der Schüler, einschließlich Theateraufführungen, Versammlungen und Basketballspielen.