Die Bedeutung der Erwerbstätigkeit von Frauen für die Familie
Die berufliche Tätigkeit von Frauen spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der finanziellen und sozialen Situation ihrer Familien, insbesondere wenn es ihnen gelingt, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen. Viele Frauen streben danach, ein faires Entgelt für ihre Leistungen zu erhalten und tendieren oft dazu, in ihrem Beruf zu bleiben, sofern sie Freude daran haben, was ihr Gefühl der Selbstverwirklichung stärkt. Laut dem Büro für Arbeitsstatistik betrug der Anteil der Women Worker’s Contribution zu den Familieneinkommen im Jahr 2014 etwa 40%. Der Verdienst berufstätiger Frauen leistet zweifellos einen wesentlichen Beitrag dazu, die finanziellen Herausforderungen zu meistern, mit denen einkommensschwache und einkommensmittelständische Familien konfrontiert sind.
Die Bedeutung der Erwerbstätigkeit von Frauen für das Individuum
Die Unabhängigkeit und Arbeitsfähigkeit von Frauen bringt zahlreiche Vorteile mit sich, darunter:
- Das Selbstwertgefühl der Frauen, das sich in ihrem Wunsch äußert, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und sich mit bedeutenden Themen auseinanderzusetzen.
- Die Entschlossenheit der Frauen, hart zu arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen.
- Die Bewertung der Frauen durch die Gesellschaft, die auf ihrer Leistung, ihren Fähigkeiten und ihren Kommunikationsfähigkeiten basiert.
- Die Fähigkeit unabhängiger Frauen, in ihren Beziehungen zu anderen ein Gleichgewicht zu finden, ohne ihre persönliche Freiheit für eine Beziehung opfern zu müssen.
- Die Unterstützung im Kampf gegen das Geschlechterdiskriminierung durch den Anspruch der Frauen auf ihre Rechte am Arbeitsplatz.
Die Bedeutung der Erwerbstätigkeit von Frauen für die Gesellschaft
Die Berufstätigkeit von Frauen hat viele positive Auswirkungen auf die Gesellschaft, in der sie leben. Die wirtschaftliche Stärkung der Frauen trägt zum Wachstum der Gemeinschaftsökonomie bei, fördert die Produktivität und diversifiziert die wirtschaftlichen Aktivitäten. Zudem schafft sie Einkommensgleichheit zwischen Männern und Frauen. Frauen sind aktiv in der Arbeitswelt, um ihre Lebensbedingungen zu verbessern und schwierigen Lebensumständen zu begegnen. Berufstätige Frauen zeichnen sich durch ihr Engagement für humanitäre Belange, Wohltätigkeitsorganisationen und die Unterstützung anderer Menschen aus. Sie haben zudem die Fähigkeit, komplexe Informationen auf einfache und zugängliche Weise zu kommunizieren.
Um mehr über die Rolle der Frauen in der Gesellschaft zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel über die Rolle der Frau in der Gesellschaft.
Die Bedeutung der Erwerbstätigkeit von Frauen für das Arbeitsumfeld
Nachfolgend sind einige Punkte aufgeführt, die die Bedeutung der beruflichen Tätigkeit von Frauen für das Arbeitsumfeld verdeutlichen:
- Kreativität und Innovation fördern: Studien zeigen, dass Diversität am Arbeitsplatz die Kreativität und Innovationskraft steigert. Aus diesem Grund streben große Unternehmen weltweit danach, eine diverse Belegschaft hinsichtlich Geschlecht, Alter, Kultur und anderen Faktoren zu schaffen. Der Beitrag von Frauen bringt unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven ein, die die Durchführung von Aufgaben auf neue und innovative Weise verbessern.
- Schaffung zusätzlicher Arbeitsmöglichkeiten für Frauen: Es wurde beobachtet, dass Unternehmen, die Frauen in Führungspositionen einstellen, geringere Geschlechterdiskriminierung aufweisen. Darüber hinaus ermutigt die Anstellung mehrerer Frauen die Unternehmensleitung, im Laufe der Zeit den Anteil weiblicher Arbeitnehmer im Unternehmen zu erhöhen.
- Finanzielle Rentabilität der Organisation steigern: Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in Schlüsselpositionen schneiden finanziell besser ab als andere. Studien zeigen, dass Unternehmen, die sowohl Männer als auch Frauen beschäftigen, höhere Einnahmen erzielen als weniger diverse Unternehmen, was zu höheren Verkaufszahlen und somit Gewinnen führt.
- Verbesserung des Arbeitsumfelds: Untersuchungen haben gezeigt, dass eine höhere Anzahl weiblicher Mitarbeiter das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst. Dies führt zu einem höheren Maß an Engagement, beruflicher Zufriedenheit und sinnvoller Arbeit. Frauen spielen eine wesentliche Rolle dabei, Mitarbeiter zu motivieren und ihre Effizienz zu steigern, indem sie ein interaktives Arbeitsumfeld schaffen, das die Angestellten dazu anregt, ihr Bestes für das Unternehmen zu geben.
- Schließung der Fähigkeitslücke: Manche Organisationen stehen vor der Herausforderung, dass ihre Mitarbeiter nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Arbeitgeber versuchen, die Fähigkeitslücken zwischen den regelmäßigen Mitarbeitern zu reduzieren und haben festgestellt, dass Organisationen mit einem höheren Anteil an Frauen im Team dies wirkungsvoll umsetzen können. Dies liegt unter anderem daran, dass die Bildungsergebnisse unter nicht berufstätigen Frauen im Vergleich zu Männern höher sind, was sich positiv auf die Qualifikationen auswirkt.
- Flexibilität am Arbeitsplatz: Die Zunahme weiblicher Beschäftigung hat Arbeitgeber dazu veranlasst, neue Anreize zu bieten, um ein Gleichgewicht zwischen dem Familien- und Arbeitsleben der Frauen zu erreichen, wie etwa die Bereitstellung von Kinderbetreuungsplätzen und die Einrichtung von Geldautomaten am Arbeitsplatz sowie zahlreiche andere Annehmlichkeiten, von denen auch Männer profitieren.
- Teamarbeit fördern: Der Einsatz von Frauen am Arbeitsplatz trägt zur Schaffung eines effektiven Teams bei. Dies lässt sich auf ihre Fähigkeit zurückführen, Probleme gut zu lösen, ihre hohen Fähigkeiten zur Beziehungsgestaltung und zur Interaktion mit anderen sowie ihre Wertschätzung von Arbeitsleistungen, was zu einer erhöhten Produktivität der Organisation beiträgt.
Um mehr über die Berufstätigkeit von Frauen zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel über die Beschäftigung von Frauen.
Ein Video zum Internationalen Frauentag
Um mehr zu erfahren, siehe das folgende Video: