Definition der Ethik
Ethik wird durch eine Vielzahl positiver Eigenschaften verkörpert, deren Auswirkungen sich in der Kommunikation, im praktischen Verhalten, im äußeren Erscheinungsbild und in den gewählten sozialen Beziehungen zeigen. Der Begriff „Ethik“ bezeichnet im Sprachgebrauch sowohl die Gesinnung als auch die Gewohnheiten und den Charakter eines Individuums.
Berufsethik
Die Berufsethik beinhaltet folgende Aspekte:
- Die Einhaltung von Prinzipien, die das Verhalten von Individuen in der Gesellschaft oder im Staat regulieren und die mit dem Beruf und der Arbeit einer Person verbunden sind.
- Die Anwendung einer Vielzahl von Regeln und ethischen Verhaltensweisen, die ein Berufstätiger in der Ausübung seiner Tätigkeit an den Tag legen sollte. Dies schließt Verantwortung gegenüber seiner Arbeit, der Gesellschaft und sich selbst sowie den Respekt vor der eigenen Person ein.
- Das Streben nach vorbildlichem Verhalten, das den Mitarbeiter zu einem respektvollen und professionellen Handeln in seiner Funktion ermutigt. Hierbei kommt es nicht nur darauf an, Aufgaben zu erledigen, sondern auch darauf, wie der Mitarbeiter in seinem Arbeitsumfeld agiert.
- Die Verpflichtung des Mitarbeiters zu den ihm durch das Gesetz auferlegten Pflichten. Dazu gehört der Respekt vor Vorschriften und Gesetzen, den Werten und Traditionen der Gesellschaft, die Wahrung von Gerechtigkeit und Fairness sowie die Arbeit im Interesse der Allgemeinheit. Ebenso ist der Schutz der Geheimnisse der Organisation sowie die Einhaltung von Arbeitszeiten entscheidend, um eine maximale Produktivität zu gewährleisten.
Bedeutung der Berufsethik
Berufsethik stellt eine Unterkategorie des allgemeinen moralischen Verhaltens dar und wird häufig als „Berufsstandards“ bezeichnet. Sie umfasst eine Reihe von Regeln und abstrakten Prinzipien, an denen sich Angestellte bei der Erledigung ihrer Aufgaben orientieren. Diese Prinzipien helfen bei der Bewertung des eigenen Verhaltens, das entweder als vorbildlich oder als unangemessen eingestuft wird. Die Bedeutung der Berufsethik lässt sich wie folgt zusammenfassen:
- Aufbau von Vertrauen zu anderen: Ethisches Verhalten am Arbeitsplatz schafft Vertrauen bei Arbeitgebern, Kollegen sowie Kunden und Klienten.
- Verbesserung des Ansehens des Unternehmens, was es zu einer bevorzugten Wahl für Partnerschaften und Geschäfte macht.
- Regelung und Pflege der Beziehungen innerhalb der Organisation.
- Gewährleistung positiver Geschäftsergebnisse: Gute Ethik trägt zur beruflichen und damit zur institutionellen Entwicklung bei.
- Schaffung emotionaler Sicherheit, die das Vertrauen in Ihre Fähigkeiten stärkt und Ihre beruflichen Chancen erhöht.
- Förderung der Teamarbeit: Eine ethische Haltung fördert eine starke Bindung zu anderen, was die Gruppenleistung verbessert.
- Stärkung des Engagements und der positiven Einstellung des Mitarbeiters gegenüber Herausforderungen sowie die Fähigkeit, Probleme ethisch zu lösen.
- Erhöhung der Produktivität des Mitarbeiters durch Eigenschaften wie Loyalität und Pflichtbewusstsein; dies führt zu einer effizienten Erledigung der Aufgaben.
- Fähigkeit zur richtigen Zeitgestaltung, ohne diese für persönliche Interessen auszunutzen, verbunden mit einem hohen Maß an Disziplin.
- Entwicklung der Fähigkeit, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit, Entspannung und gesunden Lebensgewohnheiten wie gesunder Ernährung und sportlicher Betätigung zu halten.
- Unterstützung des sozialen Friedens und der Stabilität, sodass jeder Einzelne sein Recht auf gerechte Behandlung in Transaktionen, Verträgen und Vermögensverteilungen erhält.
- Steigerung des Selbstvertrauens der Einzelpersonen sowie des Vertrauens in die Gesellschaft und in die Organisation, was dazu beiträgt, Sorgen und Spannungen abzubauen.
- Reduzierung von Risiken für Institutionen und die Einhaltung von Gesetzen, da Verstöße und Vergehen in Anwesenheit professioneller Ethik verringert werden.