Die Arbeitsmoral im Islam
Der Islam legt eine Reihe von ethischen Grundsätzen fest, die jeder Mitarbeiter in seiner Arbeitsumgebung befolgen sollte. Diese sind wie folgt:
Kraft
Ein Mitarbeiter sollte sowohl körperlich als auch moralisch stark sein, je nach den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit. Er muss in der Lage sein, seine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen und sollte sich in seiner Arbeit engagieren und fleißig sein. Die Art der Stärke kann je nach Berufsbild variieren, abhängig von den spezifischen Anforderungen und Fähigkeiten, die der Mitarbeiter besitzen sollte.
Ehrlichkeit
Einer der grundlegendsten ethischen Werte im Islam, die ein Mitarbeiter besitzen sollte, ist die Ehrlichkeit. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter verantwortlich für seine Arbeit ist und seine Aufgaben im Einklang mit den islamischen Lehren ausführt. Der Begriff Ehrlichkeit umfasst folgende Aspekte:
- Der Mitarbeiter sollte seine Zeit sinnvoll nutzen, um die Arbeitsziele zu erreichen.
- Der Mitarbeiter sollte alle Formen von Betrug vermeiden.
- Der Mitarbeiter darf seine Position nicht ausnutzen, um persönliche Vorteile zu erlangen.
- Der Mitarbeiter sollte die Arbeitsmittel und Geräte pflegen und sie nicht für persönliche Zwecke missbrauchen.
- Der Mitarbeiter muss die Geheimnisse des Unternehmens wahren und sie nicht an Dritte weitergeben.
Perfektionismus
Es ist wichtig, dass der Mitarbeiter die Fähigkeit zur Perfektion in seiner Arbeit besitzt, sowie die Verantwortung für alle ihm anvertrauten Aufgaben trägt. Daher sollte er darauf achten, sich mit Aufgaben zu befassen, bei denen er sich kompetent fühlt, und alle Anforderungen und Ressourcen des Job zu kennen, um diese erfolgreich auszuführen.
Aufrichtigkeit
Aufrichtigkeit zählt zu den wesentlichen Werten, die ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz besitzen sollte, und sie beinhaltet auch eine Selbstüberwachung der eigenen Arbeit. Aufrichtigkeit fördert das Bestreben, Arbeit korrekt und effizient zu erledigen, und trägt zur Steigerung der Produktivität bei.
Freundlicher Umgang
Es ist äußerst wichtig, dass ein Mitarbeiter über gute Umgangsformen verfügt und respektvoll sowie freundlich mit seinen Kollegen und Kunden umgeht. Dies umfasst, ihnen Respekt, Freundlichkeit, Wertschätzung und Unterstützung nach besten Kräften anzubieten.
Ethische Grundsätze für Arbeitgeber im Islam
Der Islam definiert auch eine Reihe von ethischen Grundsätzen, die ein Arbeitgeber beachten sollte. Diese umfassen:
- Klare Erläuterung der zu erledigenden Arbeit und Festlegung einer bestimmten Arbeitszeit sowie eines vereinbarten Entgelts.
- Vermeidung von Überlastung der Mitarbeiter mit Aufgaben, die über ihre Fähigkeiten hinausgehen.
- Freundlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, wobei menschliche Werte gewahrt werden, ohne sie zu herabzuwürdigen oder ungerecht zu behandeln.
- Keine Unterbewertung der Löhne der Mitarbeiter, wobei darauf geachtet werden sollte, dass die Vergütung im angemessenen Verhältnis zur geleisteten Arbeit steht.
- Pünktliche Zahlung der Löhne an die Mitarbeiter, um zu vermeiden, dass Schulden gegenüber den Arbeitnehmern entstehen.