Der Einfluss der Erwerbstätigkeit von Frauen auf die Gesellschaft
Es wird oft gesagt, dass Frauen die Hälfte der Gesellschaft ausmachen und mittlerweile eine zentrale Rolle einnehmen, die das gesamte gesellschaftliche Gefüge beeinflusst. Ihre Beschäftigung und aktiven Beiträge in verschiedenen Berufen sind von entscheidender Bedeutung und haben positive Auswirkungen sowohl auf das Individuum als auch auf die Gemeinschaft als Ganzes. Der Einfluss der berufstätigen Frau auf die Gesellschaft zeigt sich in mehreren Aspekten:
Beitrag zur nationalen Wirtschaft
Gesellschaften, die Geschlechtergleichheit unterstützen und der Frau durch geeignete Jobmöglichkeiten, die mit ihren Qualifikationen übereinstimmen, Chancen bieten, genießen im Vergleich zu anderen Gemeinschaften ein höheres wirtschaftliches Niveau. Heutzutage beteiligen sich Frauen aktiv an der Schaffung innovativer Projekte, die das Einkommen ihrer Familien steigern und die Wirtschaft ihrer Gemeinschaften stärken. Die Unterstützung von Frauen in ihren beruflichen Tätigkeiten fördert deren berufliche und technische Fähigkeiten.
Die Erwerbstätigkeit von Frauen hat auch eine wesentliche Rolle bei der Stärkung der Gemeinschaftsökonomie und der Armutsbekämpfung gespielt. Eine Studie der Weltbank in Lateinamerika ergab, dass die Einkommensbeiträge von Frauen in den Arbeitsmarkt innerhalb von zehn Jahren zur Reduzierung extremster Armut um 30 % beigetragen haben.
Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung
Nachhaltige Entwicklung und wirtschaftliches Wachstum sind die primären Ziele, auf die alle Gesellschaften hinarbeiten. Die berufliche Beteiligung von Frauen an der nationalen Wirtschaft unterstützt beide Ziele erheblich. Die Einbindung Frauen in die Erwerbsbevölkerung ist von großer Bedeutung, um Investitionen, Aufbau und Entwicklung zu fördern, was die Grundlagen für nachhaltige Entwicklung stärkt und dadurch Aspekte wie Ernährungssicherheit, Gesundheitsversorgung und Armutsbekämpfung verbessert. Außerdem wird langfristig das allgemeine Wohlstandsniveau der Menschen angehoben.
Verbesserung des Arbeitsumfelds
Die geschlechtliche Vielfalt hat nachweislich Innovation und Kreativität gefördert. Laut einer Studie des globalen Beratungsunternehmens Hay Group aus dem Jahr 2016 in Los Angeles verfügen Frauen über Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz und effektive Kommunikation, die sie im Wettbewerbsumfeld der Arbeit begünstigen.
Die Studie zeigt, dass Frauen in Schlüsselkompetenzen der emotionalen Intelligenz, wie Selbstbewusstsein, Empathie, Konfliktmanagement, Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit, Männern überlegen sind. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für effektive Führung in der Arbeitswelt und tragen zur organisatorischen Effizienz bei, während sie das Arbeitsengagement aller Mitarbeiter erhöhen.
Herausforderungen für die Erwerbstätigkeit von Frauen
Trotz der zentralen Rolle, die Frauen bei der Entwicklung spielen, erhalten sie oft nicht die Unterstützung, die erforderlich ist, um die Hindernisse zu überwinden, die sie daran hindern, ihre Effektivität zu erreichen. Dazu zählen familiäre und gesellschaftliche Hürden sowie Diskriminierung bei der Behandlung und Entlohnung durch Arbeitgeber.
Forscher auf dem Gebiet der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung sind sich einig, dass die Beseitigung von Barrieren für die Erwerbstätigkeit von Frauen und die Bereitstellung besserer Chancen in verschiedenen Bereichen einer der grundlegenden Aspekte zur Stärkung der Gesellschaft ist. Jeder von uns begegnet Herausforderungen, die uns daran hindern können, unsere Leidenschaft und unseren Beruf zu verfolgen, unabhängig von unserer Identität. Doch wir können diese Hindernisse überwinden, um langfristigen Erfolg zu erzielen und positiv auf unsere Gemeinschaften einzuwirken.