Die Bedeutung des Lebenslaufs
Jährlich stellen Universitäten und Fachhochschulen Tausende von Absolventen mit unterschiedlichen akademischen Abschlüssen vor. Der Lebenslauf ist mittlerweile eine grundlegende Voraussetzung für jede Bewerbung. Daher ist es wichtig, dass der Lebenslauf sorgfältig und strukturiert verfasst wird, um als effektives Instrument zu dienen, das den Bewerber in einem positiven Licht bei potenziellen Arbeitgebern präsentiert und ihn zur nächsten Runde, sei es ein Vorstellungsgespräch oder einen Eignungstest, weiterführt. Die folgenden Punkte unterstreichen die Bedeutung des Lebenslaufs:
Das erste Dokument für den Arbeitgeber
Die meisten Stellenausschreibungen erfordern von den Bewerbern in erster Linie die Einreichung eines aktuellen Lebenslaufs per E-Mail oder über die Website des Unternehmens. Deshalb sollte der Lebenslauf den Arbeitgeber davon überzeugen, dass der Bewerber die erforderlichen Kriterien erfüllt und gut zur angebotenen Position passt, basierend auf seinen akademischen Qualifikationen, praktischen Erfahrungen und relevanten Fähigkeiten, um im Auswahlprozess weiterzukommen.
Eine Übersicht über den Bewerber
Der Lebenslauf bietet einen umfassenden Überblick über den Bewerber in verschiedenen Bereichen, einschließlich persönlicher Angaben, Qualifikationen, Berufserfahrung, aktueller Beschäftigung und relevanten Erfolgen. Dies verdeutlicht die Notwendigkeit, einen klar strukturierten und verständlichen Lebenslauf zu erstellen.
Ein effektives Mittel zur Präsentation der Fähigkeiten
Der Bewerbungsprozess ähnelt in gewisser Weise einem Verkaufsprozess, in dem zwischen Arbeitgeber und potenziellem Mitarbeiter über die Stellenanforderungen und das Gehalt verhandelt wird, wobei die Fähigkeiten und Qualifikationen des Bewerbers im Vordergrund stehen. Der Lebenslauf fungiert als ein Angebot, das die Fähigkeiten und die akademischen sowie praktischen Erfahrungen des Bewerbers präsentiert.
Identifizierung geeigneter Bewerber und Einladungen zu Vorstellungsgesprächen
Arbeitgeber haben nicht die Möglichkeit, alle Bewerber für eine bestimmte Position zu interviewen, und es liegt nicht in ihrem Interesse, dies zu tun. Aus diesem Grund helfen gut strukturierte und formulierte Lebensläufe dabei, geeignete Bewerber für die nächste Phase, sei es ein Vorstellungsgespräch oder ein Eignungstest, auszuwählen.
Der erste und letzte Eindruck
Wie oft gesagt wird, ist „der erste Eindruck oft der letzte Eindruck“. In diesem Zusammenhang kann ein schlecht formulierter Lebenslauf einen negativen Eindruck hinterlassen, besonders wenn er nicht auf die Anforderungen der Position und die erforderlichen Qualifikationen abgestimmt ist und relevante Informationen fehlen.
Zusammenfassung der Erfolge
Für Positionen, die mehrjährige Berufserfahrung erfordern, ist es vorteilhaft, die Erfolge darzustellen, die der Bewerber während seiner Karriere erzielt hat. Beispiele für solche Erfolge sind: frühere Projekte, Zertifikate, Empfehlungsschreiben, Auszeichnungen sowie Probleme und Herausforderungen, für die der Bewerber Lösungen gefunden hat.
Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs
Aus der Bedeutung des Lebenslaufs lassen sich viele wichtige Regeln ableiten, die bei der Erstellung des Dokuments beachtet werden sollten:
- Der Lebenslauf muss fehlerfrei in Bezug auf Sprache, Rechtschreibung und Grammatik sein. Daher ist es ratsam, ihn von einem Lektor überprüfen zu lassen.
- Der Lebenslauf sollte deutlich aufzeigen, wie der Bewerber einen Unterschied machen und die Ziele der Position erreichen kann.
- Der Lebenslauf sollte prägnant und zielgerichtet sein.
- Es sollten verschiedene Stärken, die in den unterschiedlichen Positionen des Bewerbers zum Tragen kamen, aufgeführt und relevante Informationen eingebunden werden.