Arten von Lebensläufen

Heutzutage ist es nicht mehr möglich, sich auf eine Stelle zu bewerben, ohne einen Lebenslauf einzureichen. Dieser stellt ein Dokument dar, das grundlegende Informationen über die Person beinhaltet, wie Name, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Wohnort. Zudem werden die Fähigkeiten sowie die erworbenen Abschlüsse, sei es von Universitäten, Instituten oder durch Fortbildungen, aufgeführt. Der Lebenslauf sollte in fehlerfreier Sprache verfasst und einem bestimmten Format entsprechend gegliedert sein, um die verschiedenen Errungenschaften und Kompetenzen klar hervorzuheben. Im Folgenden werden die wichtigsten Arten von Lebensläufen thematisiert.

Chronologischer Lebenslauf

Bei diesem Lebenslauf werden die beruflichen Erfahrungen in zeitlicher Reihenfolge aufgelistet, beginnend mit der letzten Position bis hin zur ersten. Die Angaben zu den Zeiträumen sollten detailliert und präzise sein. Dies hilft, den Fortschritt in Bezug auf verschiedene Positionen sowie die Entwicklung neuartiger Fähigkeiten zu verdeutlichen. Für Arbeitgeber ist es wichtig, die bereits erzielten Erfolge zu erkennen, anstatt sich nur auf zukünftige Leistungen zu konzentrieren. Der chronologische Lebenslauf ist aus folgenden Gründen der derzeit am weitesten verbreitete:

Er lässt sich einfach und logisch erstellen, indem man den zeitlichen Verlauf beachtet.
Er ist so strukturiert, dass er die Aufmerksamkeit des Lesers auf die geforderten Fähigkeiten lenkt, was die Chancen des Bewerbers auf die gewünschte Stelle erhöht, da alles klar und konsistent dargestellt wird.

Funktionaler Lebenslauf

In dieser Variante werden die Fähigkeiten des Bewerbers anhand seiner Ergebnisse angeordnet, wobei der Fokus auf die relevanten Anforderungen der Stelle gelegt wird. Das Hauptaugenmerk liegt auf den Fähigkeiten selbst, nicht unbedingt auf der Zeitdauer, die deren Erwerb oder Beherrschung in Anspruch genommen hat. Zeitliche Angaben werden hinzugefügt, um die beruflichen Erfahrungen des Einzelnen darzustellen, wobei die Erstellung und Strukturierung in der Regel komplexer sind.

Die Bedeutung und Bestandteile eines Lebenslaufs

Das Hauptziel eines jeden Lebenslaufes ist es, die Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers zu vermarkten, um eine Arbeitsstelle zu erhalten. Ein Lebenslauf besteht aus den folgenden Bestandteilen:

Zuallererst den Namen, der aus vier Teilen besteht, gefolgt von der Adresse, die mit dem Namen des Landes beginnt, gefolgt von Stadt und Straße, sowie den Mobil- und Festnetznummern.
Eine klare Formulierung des beruflichen Ziels und wie diese Position zur Weiterentwicklung der Arbeit beitragen kann.
Eine Übersicht über die akademischen Qualifikationen und die Jahre, in denen die jeweiligen Abschlüsse erlangt wurden.
Darstellung der beruflichen Erfahrungen, sei es durch spezifische Kurse oder Praktika.
Hinzu kommen einige relevante Informationen.
Die Angabe von Referenzen, deren Namen und Kontaktdaten, falls das Unternehmen weitere Informationen über den Bewerber einholen möchte.