Arten von Menschen
Jeder Mensch zeichnet sich durch eine einzigartige Persönlichkeit aus. Um effektiv mit anderen zu kommunizieren, ist es ratsam, Bücher oder Artikel zu lesen, die verschiedene Persönlichkeitstypen aus wissenschaftlicher oder psychologischer Perspektive darstellen. Beispiele für Persönlichkeitstypen, die in der Psychologie kategorisiert werden, sind narzisstische Menschen und unentschlossene Personen. In diesem Artikel werden wir verschiedene Arten von Menschen sowie Strategien im Umgang mit ihnen beleuchten.
Die Ruhigen und Unkomplizierten
Merkmale der Ruhigen und Unkomplizierten
- Ihre Nerven sind stets entspannt.
- Sie vertrauen schnell anderen.
- Sie glauben an sich selbst.
- Sie schätzen Lob und Anerkennung von anderen.
- Sie sind wohlwollend und gutherzig.
- Ihr Leben ist oft unorganisiert.
- Sie genießen Spaß und Unterhaltung.
- Sie fühlen sich in der Regel sicher.
- Persönliche Themen wie Beziehungen oder Arbeit besprechen sie ungern.
- Die Interaktion mit ihnen ist einfach.
Umgang mit Ruhigen und Unkomplizierten
- Aktiv zuhören und aufmerksam sein.
- Sie zu Themen anregen, über die sie normalerweise nicht sprechen.
- Mit ernsthaftem Verhalten begegnen.
- Sie über die Bedeutung von Zeit und Pünktlichkeit aufklären.
Die Harten
Merkmale der Harten
- Sie sind oft grausam zu sich und anderen.
- Sie haben wenig Vertrauen zu anderen und benötigen lange Zeit, um dies aufzubauen.
- Sie zeigen wenig Empathie für die Gefühle anderer.
- Sie drängen ihre Meinungen auf.
- Sie hören den anderen nicht zu.
- Ihr Selbstvertrauen ist übertrieben ausgeprägt.
- Sie sind skeptisch gegenüber den Fähigkeiten anderer.
Umgang mit den Harten
- Gelassenheit bewahren, während man mit ihnen spricht.
- Aktiv zuhören und aufmerksam sein.
- Vermeiden von kontroversen Themen, um Konflikte zu vermeiden.
- Die eigene Sichtweise klar und bestimmt darlegen.
- Sie mit Respekt behandeln.
- Sie ermutigen, die Meinungen und Freiheiten anderer zu respektieren.
Die Unentschlossenen
Merkmale der Unentschlossenen
- Sie haben nicht genug Vertrauen in sich selbst.
- Sie fühlen sich unwohl, wenn sie ihre Meinungen äußern, besonders in Meetings.
- Sie zögern, Entscheidungen zu treffen, insbesondere bei wichtigen Angelegenheiten.
- Sie neigen dazu, andere als überlegen wahrzunehmen.
- Sie orientieren sich häufig stark an Regeln und Vorschriften.
- Sie bewerten andere übertrieben.
- Sie erkennen nicht die Bedeutung von Zeit.
- Bei mehreren Optionen fällt es ihnen schwer, Entscheidungen zu treffen.
Umgang mit den Unentschlossenen
- Ihre Persönlichkeit stärken und fördern.
- Sie bei Entscheidungsfindungen unterstützen.
- Sie aufzeigen, dass Zögern ihnen schadet.
- Sie ermutigen, Entscheidungen eigenständig zu treffen und nicht nur auf andere zu vertrauen.
Die Kühlen und Langsame
Merkmale der Kühlen und Langsame
- Die Kommunikation mit ihnen kann herausfordernd sein, aufgrund ihrer kühlen Art.
- Sie hören anderen sehr aufmerksam zu.
- Sie stellen keine Einwände gegen die Ideen anderer.
- Sie meiden es, auf direkte Fragen zu antworten.
- Sie zeigen wenig Mitgefühl für andere.
Umgang mit den Kühlen und Langsame
- Aufmerksam zuhören und Interesse zeigen.
- Sie respektieren und wertschätzen.
- Offene Fragen stellen, um ihre Antworten zu fördern.
Die Widerspruchslehrer
Merkmale der Widerspruchslehrer
- Sie zeigen wenig Interesse an den Meinungen anderer.
- Sie haben oft ein geringes Selbstvertrauen.
- Ihr Denken ist traditionell und kreativitätsarm.
- Sie hören nicht gerne zu und neigen dazu, ihre Meinungen mit Nachdruck durchzusetzen.
- Risiken scheuen sie, da sie Angst vor Misserfolg haben.
- Sie halten sich oft übertrieben an Regeln.
Umgang mit den Widerspruchslehrern
- Bei Gesprächen neue und unkonventionelle Ideen präsentieren.
- Geduld im Umgang mit ihnen zeigen.
- Nicht unterbrechen, während sie sprechen.
- Die Sichtweisen anderer mit Belegen unterstützen.