Arten des Brainstormings

Arten des Brainstormings

Brainstorming fördert kreatives Denken, Teamarbeit und die Suche nach Lösungen für Probleme, wenn es einfach und korrekt durchgeführt wird. Oft hinterlässt es ein Gefühl des Erfolgs und der Erfüllung im Team. Das Brainstorming umfasst allgemein verschiedene Arten, von denen jede ihre eigenen Vorteile und Herausforderungen hat. Die bemerkenswertesten Arten sind wie folgt:

Schnelles Denken

Beim schnellen Denken notieren alle Teilnehmer innerhalb eines festgelegten Zeitraums so viele ihrer Ideen wie möglich, bevor sie diese diskutieren oder kritisieren. Für diese Technik ist es entscheidend, dass die Teilnehmer sich an die Zeitvorgabe halten, da sonst das Gefühl der Dringlichkeit verloren gehen kann.

Diese Form des Brainstormings hilft, den Fall zu vermeiden, dass Ideen verworfen werden, bevor sie genügend Zeit zur Diskussion und Entwicklung erhalten haben. Gleichzeitig ermöglicht sie es jedem, seine Gedanken zu sammeln, bevor sie zur Diskussion stehen. Es ist jedoch wichtig, dass beim schnellen Denken Ideen nicht zu früh oder zwingend präsentiert werden, und der Zeitdruck sollte die Teilnehmer daran hindern, zu früh über ihre Ideen zu sprechen.

Brainwriting

Bei dieser Methode schreibt jeder Teilnehmer in der Brainstorming-Sitzung drei Ideen zu einem spezifischen Thema, das diskutiert werden soll. Diese Technik bietet eine nonverbale Möglichkeit des Brainstormings und dauert nur 4 bis 6 Minuten. Danach geben die Teilnehmer ihre Ideen an die Person zu ihrer linken oder rechten weiter und fügen nach wenigen Minuten weitere Gedanken hinzu, bevor die Blätter wieder zirkulieren.

Die Runde endet, wenn alle Ideenblätter alle Teilnehmer erreicht haben. An diesem Punkt beginnt die Diskussion der Ideen, wobei die besten Ideen ausgewählt werden, um diese eingehender zu analysieren und zu diskutieren. Diese Technik stellt sicher, dass jeder Teilnehmer die Gelegenheit hat, seine Ideen vorzustellen, und beseitigt etwaige Vorurteile gegenüber bestimmten Ideen oder Personen.

Die Rollenspiel-Methode

Hierbei wählt die Brainstorming-Gruppe eine öffentliche Figur als Führungsfigur aus, die entweder ein Mitglied der Gruppe oder eine allgemein bekannte Persönlichkeit sein kann. Die Teilnehmer überlegen, wie diese Führungspersönlichkeit das Problem angehen würde und welche Ideen sie entwickeln und untermauern könnte. Diese Methode ist äußerst hilfreich und ermöglicht es dem Team, ihre Herausforderungen aus einer anderen Perspektive zu betrachten.

Die Rollenspiel-Methode baut viele Barrieren ab, die normalerweise Zeit und Ressourcen verschwenden würden und das kreative Denken der Einzelnen einschränken. Zudem hilft sie, mögliche Hemmungen innerhalb der Gruppe zu überwinden.

Online-Braingstorming

In letzter Zeit hat sich eine Form des Brainstormings im Internet etabliert, bei der die Teilnehmer (oft Mitarbeiter) zentral Ideen austauschen. Wenn es zeitliche Unterschiede bei den Teilnehmern gibt, können Ideen passend zu dem Zeitpunkt des Teilnehmers eingebracht, diskutiert und ausgetauscht werden.

Brainstorming

Brainstorming wird als ein Austausch von Wissen und die effiziente Generierung von Ideen definiert, die zur Lösung technischer Probleme in Unternehmen beitragen. Es ermutigt die Einzelnen zu intensivem Nachdenken und ist eine gemeinsame Aktivität, die von einer Gruppe von Individuen oder Studenten durchgeführt wird.

Am Ende der Sitzung bringt jeder Teilnehmer seine Ideen und Vorschläge ein, die dann kategorisiert und priorisiert werden, um die umsetzbarsten Lösungen zu ermitteln.

Die Bildung einer Brainstorming-Gruppe ist entscheidend, da sie sowohl Personen umfassen sollte, die direkt mit dem Thema verbunden sind, als auch solche, die unerwartete und neue Ideen einbringen können. Eine sorgfältige Planung ist vor der Durchführung eines Brainstormings unerlässlich, und folgende Strategien können dabei helfen:

• Das Thema sollte klar umrissen sein, jedoch sollten zu spezifische Themen vermieden werden, da sie das Denken einschränken. Andererseits führen unbestimmte Themen nicht zu ausreichend umsetzbaren Ideen.
• Neue und innovative Ideen sollten unabhängig von ihrer Eigenart gefördert werden; die Menge der Ideen ist wichtiger als deren Qualität. Aus diesem Grund sollten Ideen bei der Vorstellung nicht ausführlich diskutiert oder kritisiert werden.
• Die Gedanken jedes Teilnehmers sollten auf den Ideen der anderen aufbauen.
• Jede Idee sollte den gleichen Wert haben wie die anderen, und es sollte deutlich gemacht werden, dass alle Ideen der Gruppe zugeordnet werden, nicht dem individuellen Urheber.

Hindernisse beim Brainstorming

Eine Reihe von Faktoren kann die Effektivität des Brainstormings einschränken und behindern:

• Unequilibrierte Gespräche

Einige Teilnehmer mit schnellerer Auffassungsgabe dominieren die Diskussion, was anderen die freie Äußerung ihrer Meinungen erschwert.

• Die Status-Quo-Bindung

Ein Fokus auf eine einzige Idee oder die zu Beginn geäußerten Gedanken kann den Fluss an Ideen stoppen und den Fortschritt der Sitzung behindern.

• Stille im Raum

Teilnehmer kommen ohne Vorbereitung zum Brainstorming, was zu einem mangelhaften Austausch führt und die Sitzung möglicherweise ohne Erreichung eines Ziels endet.