Ursachen der Arbeitslosigkeit in Saudi-Arabien
Im Folgenden werden die wesentlichen Gründe für die Arbeitslosigkeit in Saudi-Arabien erläutert:
- Die Diskrepanz zwischen der Quantität und Qualität der Bildungsausgänge und den Anforderungen des Arbeitsmarktes in den öffentlichen und privaten Sektoren, sowie die fortwährende Ausbildung von Studierenden in theoretischen Fachrichtungen, die auf dem aktuellen Arbeitsmarkt keine Anstellung finden können.
- Arbeitgeber greifen häufig auf ausländische Arbeitskräfte zurück, was auf niedrigere Löhne und höhere Produktivität zurückzuführen ist, gepaart mit weniger aufwendigen Rekrutierungsprozessen und der wirtschaftlichen Unsicherheit in vielen Herkunftsländern.
- Es existiert keine spezialisierte Institution zur Regulierung des saudi-arabischen Arbeitsmarktes, die die verfügbaren Stellen im öffentlichen und privaten Sektor koordinieren könnte.
- Die geringe berufliche Erfahrung der saudi-arabischen Absolventen führt aufgrund unzureichender Qualifizierungsprogramme zu einer Zurückhaltung des privaten Sektors, sie einzustellen, sowie zu höheren Beschäftigungskosten für saudische Arbeitskräfte.
- Die gestiegene Zahl an Absolventen in Verbindung mit dem ansteigenden Bevölkerungswachstum übt Druck auf die vorhandenen Arbeitsmöglichkeiten aus.
- Es mangelt an gesetzgeberischen Maßnahmen und Richtlinien, die den Anstellungsprozess regeln.
Folgen der Arbeitslosigkeit für die saudi-arabische Wirtschaft und Gesellschaft
Nachfolgend sind die wichtigsten Auswirkungen der Arbeitslosigkeit auf die saudi-arabische Wirtschaft und Gesellschaft aufgeführt:
- Die saudi-arabische Wirtschaft verliert einen entscheidenden Faktor für die Entwicklung, nämlich die menschliche Ressource.
- Arbeitslosigkeit schafft ein fruchtbares Umfeld für die Entstehung sozialer Probleme, Gewaltverbrechen, Mord, Diebstahl und Suizid.
- Darüber hinaus fördert die Arbeitslosigkeit die Zunahme von Extremismus und Terrorismus unter der saudi-arabischen Jugend.
- Die Auswirkungen der Arbeitslosigkeit betreffen auch den Einzelnen, indem sie zu einem Rückgang des Einkommens sowie zu einem Gefühl der Unzulänglichkeit und Depression führen.
Maßnahmen der saudi-arabischen Regierung zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit
Im Folgenden werden einige Lösungen aufgelistet, die von der saudi-arabischen Regierung bereitgestellt wurden, um die Arbeitslosigkeitsquoten zu senken:
- Implementierung einer Beschäftigungsstrategie.
- Gründung einer Behörde zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.
- Einführung von Gesetzen, wie dem Mindestlohngesetz, und Initiativen zur Regulierung der Situation ausländischer Arbeitnehmer auf dem saudi-arabischen Arbeitsmarkt.
- Start nationaler Programme, wie dem Hafiz-Programm, das zur Verringerung der Arbeitslosigkeitsraten beigetragen hat, sowie das Nafez-Programm, das den privaten Sektor anregen soll, saudische Bürger zu beschäftigen, und das Saudization-Programm, das die Fähigkeiten saudischer Staatsbürger durch maßgeschneiderte Schulungsangebote zu fördern sucht, um sie als Ersatz für ausländische Arbeitskräfte zu etablieren.
Wichtige Beschlüsse und Regelungen Saudi-Arabiens zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit
Um der Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken, hat Saudi-Arabien mehrere Regelungen und Gesetze erlassen, darunter:
- Der Beschluss des Ministerrates Nr. (50): Dieses Gesetz verpflichtet jedes Unternehmen mit 20 und mehr Beschäftigten dazu, dass mindestens 5% ihrer Mitarbeiter saudische Bürger sein müssen.
- Der Beschluss Nr. (120): Genehmigung zur Förderung der Beschäftigung von saudi-arabischen Frauen, was die Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze für weibliche Bürgerinnen unterstützt.